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集团公司对拟提任领导干部举行任前廉政测验和集体发言
作者: 钱锴 根源: 工夫:2017/6/15 8:15:32 点击:446

613日下战书,陕煤集团按照《领导干部任前廉政法例测验实施办法(试行)》划定,对近期拟提任的领导干部集中举行了任前廉政法例测验,并正在测验后举行了集体发言,集团公司党委副书记、纪委书记王海帆、集团公司董事、党委副书记尤西蒂担当主考,集团公司纪委、党群事情部、提名委相干职员监考。

本次测验接纳开卷情势,满分为100分,80分以上为及格。考试内容为党章、中心八项划定、“两学一做”进修教诲、廉洁自律原则、纪律处分条例、党员问责条例、集团公司规章制度等相关内容。颠末评卷,参与测验的职员成果局部及格。

王海帆主持廉政发言,指出展开任前廉政发言是中心和省委的一项轨制性划定,是正在大师走上更高带领岗亭前“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”、牢牢耿介之弦,表现了构造对干部的教诲、提示和关爱。他对拟提任的领导干部提出几点要求:一是要切实加强耿介从业党纪法例常识进修。二是要慎初慎独慎微,把好清正廉洁闭,争做耿介从业的楷模。三是要进步政治站位,强化“四个认识”,踏实抓好中省巡查整改事情有关使命。四是要果断否决形式主义、官僚主义,当真贯彻落实好下级和集团决议摆设。五是要守土有责、守土尽责,当真实行片面从严治党政治义务。

尤西蒂主持任前发言,指出任前集体发言既是干部任免的必经步伐,也是干部队伍扶植的须要要求。目标是帮忙大师统一思想,精确掌握履新要求,筑牢拒腐防变思惟防地,尽快进入脚色,顺应岗亭要求,创始工作新局面。他对拟提任的领导干部提出几点但愿:一是职务提拔,干事情的热忱和干劲也要提拔。两是职务提拔,脑筋要愈加的苏醒。三是职务提拔,做人的成绩也不能轻忽。四是职务提拔,进修的认识不克不及放松。五是职务提拔,团结的认识要更强。六是职务提拔,要更认清本人负担的义务。七是职务提拔,要加强承当精力。八是职务提拔,要留意解除各类滋扰和邪念。九是职务提拔,要愈加讲求领导艺术。十是职务提拔,要恪尽职守,助推集团的成长。

对拟提任领导干部举行廉政法例常识测验、集体发言是集团公司对领导干部举行耿介从业教诲的紧张办法,旨在经过那一情势,进一步指导教诲领导干部认真学习党风廉政建设相关内容,加强反腐倡廉认识和纲纪看法,以增进耿介从业。(钱锴)

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